Британские руководители компаний, входящих в индекс FTSE 100, зарабатывают среднюю годовую зарплату за три дня. Об этом сообщает исследовательский Центр высоких
зарплат. По данным исследования, начав работать в понедельник к обеду в четверг в 2024 году руководители крупнейших британских компаний заработают больше денег, чем типичный работник за весь год. По данным Центра высоких зарплат, к 13:00 по Гринвичу зарплата руководителей индекса FTSE 100 превысит среднюю годовую зарплату работников, работающих полный рабочий день, а именно 34 963 фунта стерлингов.
С учетом пенсий среднее вознаграждение топ-менеджеров составляет 3,81 миллиона фунтов стерлингов в год, сообщают эксперты Центра. Это составляет 1170 фунтов стерлингов в час — в 109 раз больше, чем средний работник, работающий полный рабочий день.
При этом ведущим юристам Лондона придется подождать до начала следующей недели, чтобы превысить среднюю годовую зарплату рабочего, - сообщает сегодня столичное издание The London weekly.
По данным Центра высоких зарплат, руководители компаний, котирующихся на более крупном индексе FTSE 350, получают среднюю заработную плату в размере 1,32 миллиона фунтов стерлингов, поэтому им придется работать до 10 января, чтобы их зарплата превысила годовую зарплату среднего работника в Великобритании. 17 января ведущие британские банкиры превысят среднюю зарплату рабочего. Расчеты основаны на зарплатах, опубликованных в годовых отчетах компаний.
Конгресс профсоюзов (TUC), который представляет 48 профсоюзов-членов, заявил, что эти цифры являются признаком того, что Великобритания столкнулась с «непристойным уровнем неравенства в оплате труда». Коммерческую организацию CBI, которая представляет некоторые из котирующихся на бирже компаний, попросили дать ответ, но она отказалась от комментариев.
Директор Центра высоких зарплат Люк Хилдьярд заявил, что эти цифры ставят под сомнение утверждения о том, что самые высокооплачиваемые работники в Британии получают недостаточное вознаграждение за свой труд. «Когда политики прислушиваются к этим ошибочным взглядам, неудивительно, что мы в конечном итоге сталкиваемся с огромным неравенством и стагнацией уровня жизни для большинства населения», - сказал он.
На протяжении 2023 года ведущие деятели финансов и бизнеса призывали к повышению зарплат топ-менеджерам Великобритании. Они указали на более высокие вознаграждения в таких странах, как США, где средняя зарплата руководителей S&P 500 в 2022 году составила более 14 миллионов долларов (11,06 миллиона фунтов стерлингов) (фото-gren/wikimedia).
